Záznam webináře
RADIKÁLNÍ UPŘÍMNOST
Jak sdělovat i přijímat kritiku a přitom zachovat kvalitní vztahy?
- Jak najít odvahu dávat kritiku, a zároveň zachovat dobré vztahy?
- Jak se naučit správně chválit? Jak pochvalu formulovat tak, aby to neznělo jako prázdná fráze?
- Jaké nástroje nám pomáhají zpětnou vazbu dávat tak, aby byla vnímána jako nezbytný prostředek učení?
- Co je Losadův poměr a jak jej při dávání zpětné vazby využít?
Pusťte si záznam webináře a dozvíte se mnoho praktických rad a konkrétních formulací, které vám pomohou mít více sebedůvěry v komunikaci nepříjemných, ale zato potřebných věcí.
vědecky podložené
know-how
vlastní
tempo
odkudkoliv,
kdykoliv
prezentace
a materiály
Poznáváte se v některé z následujících věcí?
- Bojíte se být plně upřímní, abyste nevyvolali konflikt či nezranili city druhých?
- Raději mlčíte, protože máte problém říkat druhým nepříjemné věci, které vám na nich vadí?
- Nachystáte si v duchu, co řeknete, ale nakonec na to stejně nemáte odvahu?
- Nebo zpětnou vazbu dáváte, ale ta se nesetkává s účinkem?
- A když jste na druhé straně, berete si někdy zpětnou vazbu až příliš osobně?
Chtěli byste se dozvědět:
- Jak najít odvahu dávat kritiku a i ji přijímat, aniž byste poškodili vztahy?
- Jak si efektivně „vyříkat věci" na pracovišti i doma?
- Jak vytvářet prostředí, kde je zpětná vazba přirozenou součástí komunikace?
- Jak se naučit správně chválit a jak formulovat pochvalu, aby nezněla jako prázdná fráze?
- Jaké nástroje a přístupy vám pomohou dávat zpětnou vazbu tak, aby byla vnímána jako prostředek učení?
Při dávání zpětné vazby čelíme mnoha výzvám – strach z přímé konfrontace, neochota druhých si zpětnou vazbu vyslechnout, a také prostě to, že jim nechceme ublížit. Naštěstí existují tipy a přístupy, které nám tyto situace dokážou výrazně usnadnit. Pokud se naučíme být více radikálně upřímní, dokážeme dlouhodobě budovat lepší a hlubší vztahy.
Jednou z nejdůležitějších dovedností v pracovním i osobním životě je však schopnost zpětnou vazbu nejen dávat, ale i přijímat a zároveň efektivně využívat. Když nevíme, co děláme špatně, tak se jen velmi těžko posuneme dál. Přijímat zpětnou vazbu s nadhledem však může být někdy náročné, obzvlášť pokud není konstruktivní a přichází v nečekaných a nevhodných chvílích. Je podstatné zpětnou vazbu v první řadě vnímat jako užitečný nástroj ke zlepšení.
Na webináři se konkrétně dozvíte:
- Jak překonat strach z přímé konfrontace a neochotu druhých si zpětnou vazbu vyslechnout?
- Jaké jsou ověřené tipy a přístupy, které vám dávání zpětné vazby výrazně usnadní?
- Co je Losadův poměr a jak jej efektivně využít při dávání zpětné vazby?
- Jak se v dávání zpětné vazby a účinné kritiky dlouhodobě zlepšovat?
- Jak regulovat své emoce při přijímání zpětné vazby?
- Jak rozlišovat konstruktivní zpětnou vazbu od pokusu ublížit?
-
Jak se naučit přijímat negativní zpětnou vazbu, i když přichází v nevhodnou chvíli?
Na webináři se dozvíte mnoho praktických rad a konkrétních formulací, které vám pomohou mít více sebedůvěry v komunikaci nepříjemných, ale zato potřebných věcí. Přihlaste se a získejte sílu být radikálně upřímní jak doma, tak i v práci. Naučíte se také, jak rozpoznat zpětnou vazbu, kterou můžete využít ve svůj prospěch, a jak ji přijímat bez silných negativních emocí. Dokážete tak snáze odstraňovat své chyby, rychleji růst a zlepšovat se.
Zpětná vazba účastníků:
Lektor
Barbora Vacková
Barbora je konzultantka a lektorka v GrowJOB Institute, kde vede brněnskou pobočku a zodpovídá za veřejná školení tématu Konec prokrastinace. Specializuje se na oblasti osobní efektivity, motivace, zpětné vazby a hodnotového leadershipu. Před osmi lety založila konference Leadership Praha a Leadership Brno, u které vede organizační tým a zároveň ji moderuje. V minulosti školila témata leadershipu a Konec prokrastinace ve firmách jako je Česká televize, Unicredit, Siemens a další.
